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Salarios · Oriente Medio
Turkish Airlines: salario de piloto 2026, requisitos y empleo
Turquía · Aerolínea de red · TK / THY
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Salario
Cifras no oficiales. No proceden de un convenio ni de la aerolínea: recopiladas de foros de pilotos, webs de salarios y otras fuentes públicas. Solo orientativas.
Primer oficial
TRY 280.000–440.000 al mes
unos 60.000–95.000 € al año
Comandante
TRY 580.000–660.000 al mes
unos 125.000–142.000 € al año
Requisitos
- Comandante
- mínimo 5.000 horas
- Licencia
- ATPL OACI/EASA, inglés OACI nivel 4
- Habilitación de tipo
- varía
- Compromiso de permanencia (bond)
- Contrato mínimo de 1 año; la formación de cadetes se reembolsa mediante el salario a lo largo de aprox. 10 años
- Otros
- Comandante de fuselaje ancho 6.000+ h. Edad 30-60 para pilotos con experiencia.
Condiciones
- Planificación (roster)
- Locales: aprox. 8 días libres/mes; expatriados/commuting 3 semanas de trabajo / 1 libre con billetes. Vacaciones de 14-26 días según antigüedad.
- Dietas y complementos
- Horas extra por encima de 70 h; apoyo de vivienda históricamente para expatriados. Las horas extra por encima de 70 horas (enviado por pilotos: USD 240/h para comandantes, TRY 2.000/h para primeros oficiales), las primas trimestrales y las dietas se pagan además y no están en las cifras.
- Beneficios
- Contratos normalmente de 3 años, renovables. Viajes de personal.
- Bases
- IST
- Flota
- A320, A321, A330, A350, B737, B737 MAX, B777, B787
Ofertas de empleo abiertas (1)
Los anuncios se muestran en inglés, como los publica el empleador.
Fuentes
Cifras no oficiales recopiladas de foros de pilotos, webs de salarios y otras fuentes públicas. Solo orientativas · cifras de marzo de 2026 · comprobado el 1 noviembre 2026
- Ready For Take-Off: Turkish Airlines pilot conditions
- Rotate: Turkish Airlines recruitment
- Turkish Airlines Careers: Captain Wide Body (Non-Type Rated)
- PilotJobsNetwork wiki: Turkish Airlines
- Rotate: Turkish Airlines pilot salary
Página completa en inglés, con escalas salariales y notas →
Proceso de selección y preguntas de entrevista (en inglés) →